วันที่ 15 มิถุนายน 2569 สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) จัดการประชุมปรึกษาหารือและแลกเปลี่ยนหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) หรือ พอช. และองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (Thai PBS) ห้องประชุมสุชน 2 ชั้น 2 อาคารสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข จังหวัดนนทบุรี
🔷การประชุมครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเปิดพื้นที่แลกเปลี่ยนแนวคิด หลักสูตร และประสบการณ์การพัฒนาศักยภาพเครือข่ายระหว่างองค์กร รวมถึงหารือความเป็นไปได้ในการพัฒนาหลักสูตรร่วมกัน ภายใต้การทำงานของภาคีสานพลังพื้นที่เข้มแข็ง (ภสพ.) เพื่อยกระดับการทำงานของเครือข่ายในระดับพื้นที่ให้มีความเข้มแข็งและสามารถขับเคลื่อนงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
🔷นพ.วรัญญู สัตยวงศ์ทิพย์ รองเลขาธิการคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมประชุมและกล่าวถึงโอกาสในการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายร่วมกัน จากนั้นเป็นการแลกเปลี่ยนหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายจากหน่วยงานต่าง ๆ ได้แก่ สช. โดยนายจารึก ไชยรักษ์ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ, สสส. โดย ดร.สิริพันธุ์ กระแสร์แสน ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ สถาบันการเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพ สสส. หรือ Thai Health Academy, พอช. โดยนายกมล ปุยอรุณ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาศักยภาพผู้นำและนวัตกรรม พอช. หรือ Codi Academy และ Thai PBS โดยคุณขวัญแก้ว ดงน้อย ผู้จัดการฝ่ายจัดการความรู้และจริยธรรมองค์กร
🔷ช่วงท้ายของการประชุมเป็นการหารือแนวทางและความเป็นไปได้ในการพัฒนาหลักสูตรร่วมกัน โดยมีนายวิชัย นะสุวรรณโน รองผู้อำนวยการ พอช. และนายจารึก ไชยรักษ์ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ ร่วมนำการหารือ มีข้อสรุปสำหรับการทำงานระยะต่อไป ดังนี้
1.สร้างระบบการเรียนรู้เพื่อเสริมศักยภาพคนในขบวนการ
พัฒนากระบวนการเรียนรู้ที่ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายเฉพาะ มีเป้าหมายชัดเจน และเชื่อมโยงทั้งการเรียนรู้ในระบบและนอกระบบ
2.สร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนองค์ความรู้และทรัพยากรร่วมกัน
ส่งเสริมการแชร์ประสบการณ์ เครื่องมือ หลักสูตร และกระบวนการทำงาน พร้อมพัฒนาพื้นที่กลางหรือแพลตฟอร์มเพื่อการเข้าถึงและเรียนรู้ร่วมกัน
3.กำหนดวาระและเป้าหมายร่วมของเครือข่าย
สร้างความเห็นพ้องในเป้าหมายและประเด็นสำคัญที่ต้องการขับเคลื่อนร่วมกัน เพื่อเป็นแกนกลางในการออกแบบการทำงานและการเสริมพลังพื้นที่
4.พัฒนาศักยภาพคน 3 กลุ่มสำคัญ
• ผู้นำรุ่นเดิม: ถ่ายทอดประสบการณ์และเชื่อมโยงองค์ความรู้
• คนรุ่นใหม่: สร้างพื้นที่ พัฒนาศักยภาพ และเสริมแนวคิดเพื่อสานต่อการเปลี่ยนแปลง
• ภาคีเครือข่าย: เชื่อมบทบาทและสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพในพื้นที่ร่วมกัน
4.สร้างกลไกการเรียนรู้และความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง ร่วมถึงจัดวงแลกเปลี่ยนสม่ำเสมอ หมุนเวียนการเป็นเจ้าภาพ เรียนรู้จากสถานการณ์จริงและตัวอย่างหลักสูตร เพื่อพัฒนาไปสู่โครงการและวาระร่วมที่เป็นรูปธรรม โดยอาจเริ่มจากการขับเคลื่อนเรื่องการพัฒนาคนรุ่นใหม่
🔷การหารือครั้งนี้นับเป็นอีกก้าวสำคัญของความร่วมมือระหว่างองค์กรภาคี ในการเชื่อมโยงองค์ความรู้ เครื่องมือ และกระบวนการเรียนรู้ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเครือข่ายให้สอดคล้องกับบริบทการทำงานในพื้นที่ และนำไปสู่การขับเคลื่อนงานสานพลังพื้นที่เข้มแข็งอย่างเป็นรูปธรรมในระยะต่อไป