แสดงความอาลัย
image
  • เมนู


สช. ระดมผู้ทรงคุณวุฒิร่วมจัดลำดับความสำคัญประเด็นยุทธศาสตร์ที่ส่งผลกระทบต่อระบบสุขภาพของประเทศ เพื่อรองรับความท้าทายในอนาคต
ข่าวสารองค์กร
สช. ระดมผู้ทรงคุณวุฒิร่วมจัดลำดับความสำคัญประเด็นยุทธศาสตร์ที่ส่งผลกระทบต่อระบบสุขภาพของประเทศ เพื่อรองรับความท้าทายในอนาคต
เชียงรายเปิดเวทีรับฟังความคิดเห็นร่างมติสมัชชาสุขภาพเฉพาะประเด็น มุ่งแก้วิกฤตสารพิษปนเปื้อน 4 ลุ่มน้ำสำคัญ
ข่าวสารองค์กร
เชียงรายเปิดเวทีรับฟังความคิดเห็นร่างมติสมัชชาสุขภาพเฉพาะประเด็น มุ่งแก้วิกฤตสารพิษปนเปื้อน 4 ลุ่มน้ำสำคัญ
สร้าง “NCD Ecosystem” ประเทศไทย ขับเคลื่อนทุกภาคส่วนร่วมลดป่วย ลดตาย ลดภาระเศรษฐกิจ
ข่าวสารองค์กร
สร้าง “NCD Ecosystem” ประเทศไทย ขับเคลื่อนทุกภาคส่วนร่วมลดป่วย ลดตาย ลดภาระเศรษฐกิจ
‘ทรงศักดิ์’ นั่งแท่นประธาน คสช. นัดแรก เอาจริง! แก้สารพิษลุ่มน้ำเหนือ เคาะจัดสมัชชาสุขภาพฯ ครั้งที่ 19
ข่าวสารองค์กร
‘ทรงศักดิ์’ นั่งแท่นประธาน คสช. นัดแรก เอาจริง! แก้สารพิษลุ่มน้ำเหนือ เคาะจัดสมัชชาสุขภาพฯ ครั้งที่ 19
ส่องการทำงานพื้นที่ต้นแบบ จ.เชียงราย สร้างระบบรองรับสังคมสูงวัยยั่งยืน ด้วย ‘ธรรมนูญสุขภาพผู้สูงอายุตำบล’
ข่าวสารองค์กร
ส่องการทำงานพื้นที่ต้นแบบ จ.เชียงราย สร้างระบบรองรับสังคมสูงวัยยั่งยืน ด้วย ‘ธรรมนูญสุขภาพผู้สูงอายุตำบล’
สารพิษทะลักชุมชนริม ‘แม่น้ำกก’ ปชช.จี้รัฐเยียวยา-จัดหาแหล่งน้ำใหม่ ดันวิกฤตข้ามแดนเป็น ‘วาระแห่งชาติ’
ข่าวสารองค์กร
สารพิษทะลักชุมชนริม ‘แม่น้ำกก’ ปชช.จี้รัฐเยียวยา-จัดหาแหล่งน้ำใหม่ ดันวิกฤตข้ามแดนเป็น ‘วาระแห่งชาติ’
สช. ย้ำ “Social Participation” คือหัวใจของอธิปไตยทางสุขภาพ บนเวที WHA 79 ชี้โลกในยุคแห่งความไม่แน่นอน ต้องสร้างระบบสุขภาพที่ยึดโยงประชาชน ควบคู่ความร่วมมือพหุภาคี
ข่าวสารองค์กร
สช. ย้ำ “Social Participation” คือหัวใจของอธิปไตยทางสุขภาพ บนเวที WHA 79 ชี้โลกในยุคแห่งความไม่แน่นอน ต้องสร้างระบบสุขภาพที่ยึดโยงประชาชน ควบคู่ความร่วมมือพหุภาคี
สช.สร้างความตระหนักรู้ให้กับบุคลากร สอดรับนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด
ข่าวสารองค์กร
สช.สร้างความตระหนักรู้ให้กับบุคลากร สอดรับนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด
สช.ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันทุจริต องค์กรต้นแบบคุณธรรม และป้องกันการล่วงละเมิด-คุกคามทางเพศในการทำงาน
ข่าวสารองค์กร
สช.ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันทุจริต องค์กรต้นแบบคุณธรรม และป้องกันการล่วงละเมิด-คุกคามทางเพศในการทำงาน

NHCO Q&A